現在的三局西南就是以前的三局成都,旗下主要分為這幾個經理部,三局西南分直屬,重慶,雲南,基礎設施事業部,在這裡面直屬是最好的。不過總的來說,在西南地區建築業,三局西南絕對是數一數二的。
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據說三局西南隻經營西南,旗下就直接是經理部,不是區域分公司。所謂區域公司好處就是相對穩定,比如八局西南在北京武漢都有分公司這種,區域公司下面就是經理部,經理部下面就是項目,總的來說就是項目,經理部,公司,局這個順序,而三局西南直接下面是經理部。
通過跟内部學長的談話中了解到,内部以接項目來說直屬經理部非常不錯,重慶和雲南也十分可以。不過聽說貴州片區的貴州市場目前還沒開拓出來,如果有内部工作的學長歡迎來解答一下。各個經理部的話,工資都是公司統一的。
待遇方面成都附近每個月目前到手是5000多一點,四川有的地方遠征費會高一些,比如四川的西昌2500,昆明1000貴州1000,第一年見習期的話直屬第一年大概到手7萬5左右。如果去了昆明第一年有接近9萬。除了這些地方由于各區域還是有那麼大,地級市不一樣,遠征費也不一樣,一般來說對待新員工,這家公司還是大部分都會滿足個人意願的。
有些想要工資高的你就可以去遠征費多的地方工作,但相對來說這些地方肯定條件會非常的艱苦,目前待遇方面季度獎根據項目來,聽說見習期是新員工包幹,沒有系數,固定數字與産值無關。
但是等你轉正以後情況就完全不一樣了,就有系數了,轉正的基數和項目産值和項目成本管控有關。另外個人評優系數也會上浮,比如你這個職級應該是1,但是你評優了,你個人系數可能比1高一些,待遇也是相當優厚。
福利待遇方面,每天8點上班,6點下班,項目在市區的話都可以回家的,過節費一年也有3500,晉升的話分為初中高等級,轉正開始是初級,轉正評優是中級,轉正以後初級6000多,中級接近7000。
季度獎根據項目産值和成本管控,有高有低,總的一年12萬還是有的。第三年更高,公積金方面個人單邊是繳納400,以上都是建立在正常項目上,如果有爛尾的不适用。此外的話應該是13薪,高溫補貼180除了4 11都會發。
所以說其實三局西南,家是成都的,還是可以的,這邊話費車費是報銷的,另外就是崗位,技術和商務肯定是核心,其次工程,安全,質量然後物資,機電。個人覺得圖安逸可以考慮去綜合辦,以上就是學長的如實介紹了。
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