相信很多網友朋友們，都經曆過中年的危機，有太多的工作，年齡的設定正好卡在讓人為難的30歲，有一些工作還好一些，卡在35歲，如果沒有一個“鐵飯碗”，真的是進退兩難啊！不幹了，另謀他就，那再找一份合适的工作，真的是不那麼容易。繼續幹，真的是不如年輕人學得快，也逐漸跟不上公司的節奏。

親戚家的孩子還有幾個月就高考了，一直為報考學校犯愁。讓我給一個意見，處在三十來歲的年紀，也在職場上漂浮了近10年了，突然就覺得有一個“鐵飯碗”也挺好的。便緩緩說了一句“普通家庭的孩子，畢業後有一個鐵飯碗也挺好的，不然就讓他報考師範學校，畢業了之後去做老師吧！”誰能想到，這句話是從一個讨厭穩定的人的嘴裡說出來的。

但是，這句話真的卻是我的心聲，因為作為一個要面臨35歲分水嶺的我來說，有人到中年的焦慮，還有生活帶來的壓力，讓我對工作的定義和生活的定義有了不一樣的理解。

這些年，“35歲危機”被網友們炒得很火。一些大公司的管理人員或者是小有成就的管理層被離職後，都是迷茫的找不到方向。找之前從事的工作吧，幹了十幾年，也發掘不了新的方式方法了，而且換一個公司又要從頭開始，一個人怎麼能忍受越活越不如之前呢。

換一個行業吧，就相當于從頭開始，而且大多數的工作都是願意要年輕人，因為年輕人學東西快，而且也有幹勁，自己三十好幾的人了，也受不了比自己年齡小的指指點點。況且，以30來歲的“高齡”來說，拖家帶口的生活現狀，從頭開始接觸新的行業，薪資也是拿着基本的薪資，根本養活不了一家人啊。

當然，也有人說，幹嘛把精力放在找工作上面呢，自己創業不行嗎？當然可以了，但是三十幾歲的年紀，誰能接受在創業初期“無限制”的投入成本，一旦開始了，怎麼能中途停下來，因為不甘心，更因為除了前進别無他法了。

而且對于普通家庭也承擔不了太大的風險，成功了皆大歡喜，如果失敗了呢，簡直是噩夢。看來看去，生活對35歲以後的普通人太苛刻了，除非你家底豐厚有“靠山”，不然試錯的成本普通人根本承擔不了。

這個年齡的普通人，再看看之前的自己曾經不削一顧的公務員和穩定的國家單位，是不是有一種挫敗感？可是，考公務員也是有年齡限制的，當教師也是一樣，過了30歲再準備，就很被動，因為你會發現，你的精力真的有限，有太多的事情，無能為力。

因此，當親戚家的孩子要準備高考，步入社會了，我這個“前車之鑒”，會告訴他，安安穩穩地考個公務員是一個不錯的選擇。

不知道你們有沒有發現，不管是招公務員還是招教師，絕對是應屆畢業生優先。暫不說用人單位設置了什麼樣的門檻，單從年齡的角度來看，畢業生也是考公務員的最好的時機。

1、 具有中國國籍

2、 年齡在18-35歲之間

3、 具有大專以上的學曆

由此看來，老人們說的“好好學習，要不長大了吃不上飯”，還是有道理的，一個有能力、學曆的人，也不會懼怕可怕的“中年危機”了，隻有普通人才會懼怕一切危機，包括年齡危機、失業危機等等。

第五名、民政局:有小财政局的稱号，實力非常雄厚。

第四名、人事局：權利很大，主要管理公務員、幹部調配、技術職稱、幹部教育、軍轉分配、培訓、工資、人才交流、編制等。

第三名、财政局：一聽見名字就覺得财大氣粗了，就算是下面的事業編制待遇也都是很好的，所以有太多的人想要削尖了腦袋進去。

第二名、地稅局：福利要比國稅部門稍微差點，但是也差不多哪兒去。合肥地稅局科員工工資平均一個月到手應該有大概8萬左右了吧。

第一名、國稅局:這個單位的福利待遇最好。生活上，甚至連水電煤氣的補助都有，一年下來大米、油、面粉全是發的，更不要說住房補貼五險一金等大的項目了。好地方，沒什麼缺點了。

筆者寄語：在競争壓力這麼大的社會裡，各行各業都面臨着太多的競争，如果止步不前總會被社會所淘汰，所以，要想要更好的發展，還需要進步。

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