第二篇：企業财務管理面臨的挑戰與變革

摘要：随着科技的飛速發展，大數據時代應運而生，這對企業的财務管理來講即是挑戰又是機遇。大數據時代給企業财務管理帶來了更加全面精準的數據分析平台，但也給企業的傳統财務管理帶來了巨大的沖擊，因此在大數據背景下企業的财務管理面臨着新的挑戰，必須對企業财務管理進行必要的創新與變革。本文首先簡述了大數據背景下企業财務管理的重要性，然後分析了大數據背景下企業财務管理面臨的挑戰，最後提出了相應的管理對策，以供相關從業人員參考借鑒。

關鍵詞：大數據背景下；企業财務管理；挑戰與變革

企業的财務管理工作作為企業管理的中心環節，一直以來在企業的發展過程中都占據重要地位。因此，企業的财務管理工作在大數據背景下一定要與時俱進，順應時代的發展潮流，及時的進行管理變革，這對企業的長期穩定發展具有重要意義。

一、大數據背景下企業财務管理的重要性

1.提高财務數據的處理效率在以前傳統的企業财務管理過程中，普遍存在管理程序多，數據處理準确率低的情況，這不僅造成了财務部門的數據不準确，同時還加大了企業的财務管理成本以及員工的工作量，不利于企業财務管理工作的順利開展。随着大數據技術的快速發展，極大的改變了财務管理工作方式，通過大數據技術先進、快捷的數據處理模式，提高了财務數據的處理效率，大大降低了員工的工作量。2.有效規避企業财務風險在企業的日常經營管理過程中，時常會出現一些不可控的風險因素，造成企業出現流動性風險、投資風險以及信用風險等不利狀況，給企業帶來經濟損失。但是，大數據技術的發展可以有效提升企業财務風險的預測管理水平。在大數據的技術支持下，企業就可以從與經濟活動緊密相連的工商、稅務以及銀行等機構得到有效數據，并通過數據處理技術進行科學的預測，最大程度的降低企業的投資風險。3.加強預算管理預算管理長久以來都是企業财務管理過程中的一項重要内容，就現在的實際情況來看，我國大部分企業的财務預算管理都還處在初級階段，預算管理的數據處理效率非常低，速度也比較慢，導緻預算數據沒有太大價值。而通過大數據技術的合理應用，就可以大大提高預算數據的收集、處理以及分析水平，增強預算數據的真實以及有效性，幫助企業進行正确決策。

二、“大數據”背景下企業财務管理面臨的挑戰

1.财務管理觀念陳舊随着大數據時代的發展，大多數企業都進行了不同程度的财務管理變革，主要體現在财務管理的内容以及目标這兩個方面，企業的财務管理工作逐漸從單一的核算職能向決策職能進行轉變。然而，在實際的工作過程中，企業的财務管理普遍存在觀念陳舊的問題，财務工作人員隻會被動接受命令，不具備分析财務數據、取得有效決策信息的能力，這非常不利于企業财務管理工作的順利高效進行，阻礙了企業的發展。2.财務管理水平較低在大數據的時代背景下，我國的企業已經深刻感受到了新技術、新思想帶來的壓力與挑戰，要想我國企業的财務管理能力可以滿足時代發展的需求，就必須進行企業财務管理方面的創新。但是，目前我國大部分企業還沒認識到企業财務管理創新的重要作用，仍舊沿用之前傳統的财務管理制度與内容，已滿足不了時代發展的需要，嚴重阻礙了企業的發展。3.财務管理缺乏技術型人才大數據技術的發展已經是時代發展的潮流，也成為了我國企業财務管理的必然趨勢。但是，現如今我國還存在大數據技術水平比較低，運用範圍比較窄等不利問題。企業普遍缺乏财務管理專業技術水平較高的工作人員，這就導緻優秀的信息數據管理技術得不到順利運用，造成企業的财務管理工作很難與大數據進行和諧發展。

三、“大數據”背景下加強企業财務管理的對策

1.樹立與大數據概念相融合的财務管理思想

企業的财務管理工作要想在大數據時代發揮出應有的效果，就必須将财務管理工作與大數據技術進行有效融合，改變之前傳統的财務管理觀念，滿足大數據時代的需求。一方面，企業的财務管理工作者要深刻的認識到在大數據時代創新傳統的财務管理觀念的必要性。面對激烈的市場競争，可以通過大數據技術的運用進行訂單、供應商以及與企業生産銷售有關的所有信息的管理，簡化企業的工作程序，降低工作人員的工作量，提高市場競争力。另一方面，在企業的日常财務管理工作中加入大數據的思想理念，創建合理有效的财務管理模式，能夠促進企業的長期健康發展。

2.重塑企業的财務風險管理理論

有效降低企業的經營風險一直以來都是企業财務管理工作的一項重要目标，傳統的财務管理工作在預防企業經營風險方面的能力是非常有限的。因此，現如今随着大數據技術的快速發展，我國的企業在财務管理工作方面合理的融入大數據技術，重塑企業的财務風險管理理論，就能夠有效的預防企業在經營過程中可能遇到的風險，同時當企業風險來臨時也可以通過财務管理迅速找到風險發生的主要原因，并進行及時合理的解決，确保企業的利益不受損失。

3.培養企業的大數據财務人才隊伍

随着大數據技術的快速發展以及企業财務管理水平的逐步提升，企業的财務管理工作人員就需要不斷的提升其自身的專業修養與技能，以滿足企業發展的需要。事實上對于一個企業來說，高素質人才隊伍的培養是非常重要的。在社會經濟不斷發展以及科學技術大力進步的當代，人力資源的競争己成為當今社會最主要的一項競争，大力提高人才的個人修養與專業素質，努力建設專業高效的财務人才隊伍，已經成為企業發展的一項必備功課。企業通過對财務管理體制進行改革，逐步優化企業的人員配置，能夠為企業提供堅強有力的人才保證，推動企業的健康快速發展。

四、結束語

綜上所述，在當今社會，大數據的發展已經成為不可阻擋的時代潮流，這給我國企業的财務管理工作帶來了巨大的挑戰與機遇。在這樣的大背景下，企業想要在激烈的市場競争中占據一席之地，保持長期穩定快速發展，就必須抓住機遇與大數據技術進行有效融合，積極提升企業的财務管理理念，建立科學有效的财務管理體制與風險預防制度，培養專業的财務管理技術人才，給企業的發展注入新的力量，提高企業的市場競争力，為企業創造出更多更大的利潤，從而推動企業健康快速發展。

參考文獻

[1]袁振興，張青娜，張曉琳，等.大數據對會計的挑戰及其應對[J].會計之友，2014，（32）：89-92.

[2]歐陽征，陳博宇，鄧單月，等.大數據時代下企業财務管理的創新研究[J].企業技術開發（學術版），2015，34（4）：83-85.

作者：劉玉梅 單位：安徽省城建設計研究總院有限公司

領航“财務”夢想，鍛造“管理”成功——大成方略，2019年業财融合頂級高手

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