村級鄉村振興工作的思考和建議?2020-08-18 07:35:44 來源：湖南日報指出，脫貧摘帽不是終點，而是新生活、新奮鬥的起點筆者在沅陵縣開展脫貧攻堅幹部考察走訪中深刻地感受到，要鞏固脫貧成果、推進全面脫貧與鄉村振興有效銜接，必須建強村支部書記、村委會主任（簡稱“村主幹”）隊伍，充分發揮他們的領頭雁作用，我來為大家科普一下關于村級鄉村振興工作的思考和建議?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

村級鄉村振興工作的思考和建議

2020-08-18 07:35:44 來源：湖南日報

指出，脫貧摘帽不是終點，而是新生活、新奮鬥的起點。筆者在沅陵縣開展脫貧攻堅幹部考察走訪中深刻地感受到，要鞏固脫貧成果、推進全面脫貧與鄉村振興有效銜接，必須建強村支部書記、村委會主任（簡稱“村主幹”）隊伍，充分發揮他們的領頭雁作用。

把圍繞産業發展選優配強村主幹作為推進穩定脫貧和鄉村振興的關鍵抓手。打破重年齡、重學曆的思維框架，把那些有産業經驗和一定基礎的“能”人選出來；把那些帶頭緻富、而且能帶領大家緻富的“富”人選出來；把那些敢想敢幹，勇于改變落後面貌的“強”人選出來。用發掘人才的思路方法來選配村主幹，想方設法把在外經商創業發展、能緻富會帶富的能人找出來、請回來。推廣在鄉鎮設立人才工作站黨支部的做法，沖破“限定村内選人、固定本村任職”的束縛，防止村幹部“近親繁殖”。精準選派産業發展需要的第一書記，對那些産業發展不穩定的村、個别軟弱渙散村仍要選派第一書記。可根據所學專業特長、産業發展經驗等，分門類建立“第一書記優選人才庫”，再根據派駐村的資源禀賦、産業發展需要，進行精準對接、按需選派。

把帶領群衆因地制宜發展産業作為村主幹當前重中之重的職責任務。強化考核導向，鮮明立起産業發展指揮棒，切實糾正對村級工作考核不設産業發展指标的做法，樹好考核指揮棒，把抓産業發展作為村級工作考核的重心，進一步加大權重，使村主幹帶領群衆抓産業、謀發展的重要職責凸顯出來。大力減壓減負，使村主幹集中精力抓産業。目前來看，村級工作面臨各條線的檢查，需村幹部參加的會議仍然較多。因此，須建立下放到村的事務工作正面清單，精減會議和村級内務工作，減少對村工作考核檢查台賬資料、會議記錄的範圍和頻率。增強培訓實效，為産業發展強志增智賦能。根據村主幹的自身情況、所在村發展階段分類開展培訓，如針對落後村主幹發展信心不足的情況，組織他們到資源禀賦、發展基礎原來相仿、現已發展較好的村參觀學習，讓典型“說話”，幫助村主幹開闊視野、增強信心。

把加快培育農業産業扶持體系作為鼓勵村主幹發展産業的配套支撐。在土地有序流轉上扶，鼓勵村主幹牽頭領辦“農村土地銀行”，由村集體經濟組織主導，打消“農民怕業主跑路、業主怕農民難纏”等後顧之憂，鼓勵村民采取土地互換、土地出租、土地入股等方式，實現農業産業化和規模化經營。在資金多元投入上扶。開展鄉村振興招商引資，探索由政府出資引導、吸收工商資本參與，在縣鄉成立農業發展股權投資公司，借鑒天使投資模式，對一些基礎較好、前景看好的産業項目擴大規模。在技術支撐保障上扶，加快實施新型職業農民培訓工程，讓更多更好的“田秀才”“土專家”湧現出來；組建農業技術巡回指導服務隊，廣泛開展技術培訓和交流。在風險有效防控上扶，探索構建政府出資補貼的農業産業保險體系，對重點産業項目進行投保，可在鄉鎮成立産業發展協會，吸收龍頭企業、合作社、産業大戶自願參加，增強信用支持、實現抱團發展。

把激發村主幹投身發展産業的熱情活力作為推動鄉村振興的動力引擎。要舍得“獎”，讓敢闖敢幹的村主幹幹事有甜頭。探索建立村幹部産業發展獎勵基金，對發展産業做出重大貢獻的給予重獎。要大膽“用”，讓年富力強的村主幹發展有奔頭。加大鄉鎮公務員定向村幹部招錄力度，偏遠鄉鎮可明确一定編制從村主幹中招錄。錄用後，固定在本鄉鎮工作一定年限，并派駐到産業落後村指導發展産業，形成良形機制。要敢于“撐”，讓公道勤廉的村主幹工作有想頭。開展自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系建設，營造理解、關心、支持村幹部工作的良好氛圍。

編輯：遲語洋

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!