#2月财經新勢力#

區别大了去了！

和那時候比，現在的職工是真的廉價！！！

那時候下崗的，基本上可以“買斷工齡”，國企可以賠償一筆很大很大的錢！

如今，有多少企業能給你“N 1”？能給N 1補貼的都是好企業！

就按照普通企業N 1補償，一個30歲的年輕人，大學畢業22歲，工齡七年，現在下崗了。

假設他基本工資一個月5000塊錢。

為什麼5000塊錢這麼低？

因為月薪5000元已經超越了90%的中國人。

N 1就是8個5000元呗！？也就是4萬塊錢！

看上去不錯，4萬塊錢是筆不小的錢。

可是你想想豬肉多少錢一斤？房租多少錢一個月？水電網費多少錢？

最直觀的體現，你所在的地方，4萬塊錢能買幾平米房子？

你知道30年前買斷工齡是啥樣嗎？

倒回30年前，1993年，一個30歲的技術員面臨下崗。結果當時單位告訴他，給你2萬塊錢，讓你離開你的工作單位，你幹不幹？

30年前買斷工齡就能給幾萬哦！

我們回到那個90年代，那時候普通工人工資50塊一個月！一年才600塊錢！十年也就是6000塊錢，我幹30年也才賺18000呀，當然算上什麼工齡，級别呀，我怎麼也得幹20年吧！

用2萬塊錢買斷工齡，不比現在什麼N 1，哪怕是雙N補貼，都要高很多啊！

當年或主動、或被動，做出這個選擇的年輕人不在少數，這個事，史稱：買斷工齡。好一點的廠子，效益高的，給年輕人3、4萬買斷費的都有，差一點的廠子，有的隻給職工1萬多塊錢，甚至幾千塊錢的買斷費。

企業把員工裁撤了，特别是中老年員工買斷了，失去了負擔和包袱，再也不需要考慮養老問題，留下來技術骨幹都是年輕人，沒有了養老的問題。還有一堆後勤的機關、幼兒園、學校都通通改制了，裁撤了，那企業活力能不好嗎？

現在的年輕人，你們能想象，曾經的一個國企什麼都有嗎？一個國企就是一個社會，有商場、有學校、還有醫院，甚至還有自己的公安。

但是國企改革，很多職工就這樣下崗了。我們可以春秋筆法的描繪那段曆史，稱之為改革的陣痛。但是那一個鮮活的生命在這場大潮中，就被無情的拍倒在岸上。

就算那時候，最差最差的企業，買斷工齡隻給了3000塊錢！

當時普通工人一個月50塊錢，3000塊錢等于當時工人60個月的工資。那是5年的工資啊！

現在N 1，最多就是6、7個月的工資，也就是給半年的工資啊！

你說說，現在的N 1補貼很多嗎？

現在很多很厲害的人，當年靠這買斷工齡的第一桶金，開始下海做生意倒騰，開店什麼的。逐步成為了民營企業家，走向了人生的巅峰。

但是你别隻看到成功人士呀！

古話說：一将功成萬骨枯！

當年那些拿着2、3萬買斷工齡的年輕人，剛剛離開單位的時候也自信滿滿，開始自我創業，覺得有這錢，幹點什麼不賺錢？再找一份工作呗，我還有這麼多錢。

大家仔細去看看，當年買斷工齡之後，是日子過得好的人變多了，還是日子過得差的人變多了？如果不相信，你去采訪采訪現在50、60歲的下崗老職工，是覺得買斷工齡好，還是一直在廠子裡幹好？

現在35歲被裁員，被下課，被優化的中年人，你覺得他們以後的日子能過得很好嗎？

想想當年被買斷的工人吧，拿着至少五年的工資，一筆巨款，到現在都晚景凄涼。

你拿個半年的工資，你還能找到什麼好工作？

現在機會多嗎？

幹什麼賺錢啊？

買個門面，買個房子收租子都很好，可是，你買的起嗎？

大概率隻能自己去打打零工，開滴滴、送快遞，送外賣！

現在這些年輕人，你們扪心自問一下，你們真覺得你們比你們父輩年輕時候聰明很多嗎?

你們父輩沒啥學曆，你上過大學，你以為你大學真的學到了很多知識嗎？如果沒有高校擴招，中國現在90%的年輕人，能讀個普通本科就算是學霸的了，絕大部分不就是讀個專科而已。60後、70後的父輩能讀個中專，就跟現在考個一本沒啥區别了。

何況我們這一代人，就說一點，身體素質和吃苦耐勞的精神，遠比我們的父輩要差的遠了。

換而言之，現在的年輕人，給你N 1把你裁員，你覺得這點錢，以後能過得特别好嗎？

你要真想過得好，你的前東家至少要賠你300萬人民币，你才有可能把日子過得開心。

因為你可以拿這個錢去買個店鋪、買套房來收租子。哪怕你就買理财，也能給你個基本保障。

最次最次，你坐吃山空也夠好久。

那些相信自己就算下崗，以後一定能過好的，麻煩去看看那些買斷工齡的下崗工人，看看什麼叫晚景凄涼，再考慮考慮。

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