我們都知道區塊鍊是新興的技術，是去中心化的，沒有中心記賬節點的，所以需要對賬本達成共識。共識機制是區塊鍊的核心技術，當區塊鍊技術越來越多應用于現實，共識機制也在不斷的改進，目前的共識機制主要有三種，常被人挂在嘴邊的POW、POS、DPOS正是共識機制的核心概念。

POW：Proof of Work/工作量證明

在POW共識機制裡，獲得多少貨币，取決于挖礦貢獻的工作量。你擁有的算力越多，獲得的币也就越多，可謂是“多勞多得”的典型代表。我們常常将POW共識機制形象地稱為“挖礦”，正是在POW的不斷刺激之下，參與到比特币挖礦的礦工們不斷通過競争生成新區塊，不斷更新着比特币公有鍊上的分布式賬本，也不斷維系穩固着比特币系統的運行。但無奈的是，挖礦卻要耗費現實世界中大量的電能能源，這也一直成為了POW的廣受诟病之處。

簡單來說，POW就是“按勞分配”，一個礦工付出多少工作量，他就能獲得多少報酬，這是人類千百年社會以來最為公平的分配方式。可是，面對日益嚴峻的能源枯竭，我們也不得不嘗試着開發新的共識機制。POS（權益證明）就趁着這個風口應運而生。

POS：Proof of Stake/權益證明

POS共識機制是一種根據持有人持有貨币的量和時間進行利息分配的制度。POS機制最核心的邏輯就是誰持有币，誰就有網絡的控制權；誰持有币的時間越長，誰挖到币的概率越大。

這種運行模式的目的在于讓鍊上所謂的“權益持有者”來代替POW裡的礦工，以“權益所有”代替“挖礦”。沒有了挖礦過程，也就意味着解決了POW能源消耗的問題。自創世區塊就明确寫下股權分配比例，再通過轉讓、交易等方式，逐步分散到用戶手裡，以“利息”的制度，從而實現對節點的獎勵。但POS機制的全節點使區塊确認的效率提不起來，且時間越長，馬太效應越明顯——即持有币越多的人會獲得更多的币獎勵，從而加大貧富差距，最終産生超過50%的中心化節點，被動演化為非預期的中心化的結果。

DPOS：Delegated Proof of Stake/委托權益證明

DPOS共識機制是基于POW及POS的基礎上，出現的一種基于投票選舉的共識算法。在DPOS共識制度下，持币人根據手中持有的代币投票選出一定數量的代表，來負責生産區塊和運營網絡。如果生産者不稱職，就有随時有可能被投票出局；而持币者也可以随時通過投票更換這些代表，以維系鍊上系統的“長久純潔性”。

DPOS的優勢就在于能将維系網絡運行的能源消耗降到最低，以一種低成本的方式來管理整個鍊上的運行，這就很大程度上解決了POW的能源耗損問題。同時，更加“去中心化”的管理方式，将區塊鍊網絡運行的決定權分散到全網的各個節點手中，這就很大程度上避免了POS容易出現的被莊家操縱的“控股”現象。DPOS共識機制的出現，将通過實施區塊鍊上的“民主”來對抗“中心化”所産生的負面效應，用被公選的“弱中心化”的方式來提高全網運維的效率。

簡單來說，這三種共識機制具備以下特點：

POW（工作量證明）：安全、去中心化，去信任化；但速度低，共識時間長，耗能大；

POS（權益證明）：共識時間短，耗能小；但效率低下，易産生馬太效應，帶來中心化；

DPOS（委托權益證明）：出塊時間很短，效率相對更高。

通過三種共識機制的對比，我們發現DPOS似乎更符合區塊鍊技術時代發展的需求。然而，存在即合理，我們不能标榜每一種共識算法的未來發展價值，它們都具備各自不可替代的時代意義。無論在技術上，還是業務上，我們都應該更客觀理性地進行全面分析，而這一切都還尚需時間給我們答案。

（作者：區塊鍊追蹤，内容來自鍊得得内容開放平台“得得号”；本文僅代表作者觀點，不代表鍊得得官方立場）

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