據财聯社，繼昨日鄭州航空港區解除全區靜态管理後，河南省部分鄉鎮已收到協助鄭州富士康招工任務，并向管轄村鎮分配人數指标。

“鄉鎮層面已經收到通知，并準備向村鎮安排，人員指标大概有十幾個。”有相關人員向财聯社記者表示。

這一說法得到多位基層人員證實，某鄉鎮相關人士表示：“沒有見到具體政策，目前每個村要求一個。”另一位基層人員透露：“差不多一個（基層）單位招一個，我們大概11個鄉鎮、村單位，要招夠13個人，現在盡量發動周邊人去報名。”

11月8日，财聯社記者從河南多地人社局處獲悉，人社局将協助富士康鄭州園區開展員工返崗和預招工等工作，目前各鄉鎮正協助統計返崗意願的人員數量。人社局相關工作人員表示：“當前預招工統計主要針對（從鄭州富士康）返回人員，如果有想去鄭州富士康工作的可先在人社局處報名登記，等鄭州港區解除管控後會有車輛安排入廠。”據了解，确認入廠時間後，需先隔離三天，做好三天三檢，隔離費用個人無需支付。

值得一提的是，财聯社記者以求職者身份向某地級市人社局處了解鄭州富士康情況，相關工作人員介紹了工作待遇和隔離政策，兩個小時後，該工作人員再次電話回訪詢問是否已決定報名入廠，并表示：“已經有多人報名，現在（鄭州）富士康薪資政策還不錯。”

根據鄭州富士康招工最新政策，本次招工以小時模式入職，小時工價30元/時，工期至2023年2月15日。在10月10日至11月5日期間曾離職的返鄉人員，重新入職後将給予一次性關愛補貼500元。

鴻海董事長：會在最短時間回到正常産能

11月10日，富士康母公司鴻海精密工業股份有限公司（鴻海，2317.TW）董事長劉揚偉在第三季度法說會上談及富士康鄭州工廠。

劉揚偉說，對于鴻海來講，防疫是一個必須要結合政策、醫學健康和生産多方面的工作，要維護員工健康以及維持安全生産一直是管理層最大的挑戰。

“以鄭州來說，在一個超過20餘萬員工的廠區，要兼顧防疫規定以及正常生産需要很大的管理能力。目前，經過一些調整，鄭州工廠整體逐漸步入軌道。我跟團隊、地方政府、客戶有非常密切的溝通，本周客戶也正式發表聲明，我們也樂見客戶把員工健康作為優先的考量，也很高興看到高階機種需求仍然強勁。我們會在最短的時間内努力回到正常産能。”劉揚偉說。

河南昨日新增本土178 1065

其中鄭州177 1052

11月9日0—24時，河南省新增本土确診病例178例（鄭州市177例，其中119例為隔離管控發現、19例為重點人群篩查發現、29例為社區篩查發現、9例為主動就診發現、1例為無症狀感染者轉确診；信陽市1例，為無症狀感染者轉确診）。

新增本土無症狀感染者1065例（鄭州1052例，其中923例為隔離管控發現、66例為重點人群篩查發現、55例為社區篩查發現、8例為主動就診發現；安陽市2例，均為社區篩查發現；信陽市2例，均為隔離管控發現；焦作市1例，為隔離管控發現；省外返豫人員8例，均為點對點閉環管理）。

新增境外輸入無症狀感染者1例，無新增境外輸入确診病例。1例本土确診病例治愈出院（漯河市1例）。4例無症狀感染者解除醫學觀察，其中本土3例（鄭州市、濮陽市、漯河市各1例），境外輸入1例。（來源：财聯社、澎湃新聞、大河網；整理：李雲鵬）

編輯：方鳳嬌

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