鬧花燈 迎元宵

今早正月十五，元宵節，

各位新老旁友們吃過湯圓了伐？

阿拉城隍廟的燈會，那去看了伐？

記得小時候，小編作為小旁友，

每逢元宵節還都喜歡

拖着個兔子燈出去跑跑。

今天過後，出“十五”了，

随着年味漸漸淡去

也要做好準備開啟新一年的工作了！

個麼，在這個當口，

小編聽說大家遇到了各式各樣的問題。

有的旁友去年的年休假還沒休完，

有的旁友公司搬到外地去了，

有的旁友準備趁着2022年

這個“結婚元年”搞定人生大事，

還有的旁友想要在年後跳跳槽，

尋一個新工作……

這些問題，屏幕前的你有碰到嗎？

小編今天就為大家整理了

近期被問到的十大熱門問題！

包含年休假、婚假、勞動合同、

社保繳費等等

快來一道看看吧！

Q1

年底時，來不及休年假，單位可以支付工資替代嗎？

A1

單位經職工同意不安排年休假或者安排職工天數少于應休天數的，應當在本年度内對職工應休未休年休假天數，按照其日工資收入的300%支付工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入，換言之，就是額外支付日工資收入的200%。

Q2

春節過後，我們公司搬遷至外地，不想履行合同了，單位要支付經濟補償金嗎？

A2

根據《勞動合同法》規定，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，緻使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同内容達成協議的，用人單位可以提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後解除勞動合同，并支付經濟補償。公司要搬遷至外省市的，一般認為勞動合同不能履行，屬于“客觀情況發生重大變化”。在這種情況下員工不願意去，那就是雙方就變更勞動合同無法達成一緻，單位可以解除勞動合同，同時應支付經濟補償。

Q3

養老保險中斷繳費會不會影響之前的繳費記錄?

A3

無論在哪裡繳費，無論是否曾中斷繳費，養老保險個人賬戶都會自動累計記錄參保人權益，并不存在所謂斷繳後“清零”、“前面繳的錢打水漂”這種情況。根據《社會保險法》相關規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。這裡的“累計繳費滿十五年”是指參保人員按照規定繳納養老保險費的“累計年限”(含視同繳費年限)，而不是“連續年限”。

Q4

單位職工社會保險費繳滿15年後，就可以不用再繳納了？

A4

并非如此。無論是否已經累計繳費滿15年，隻要與用人單位建立了勞動關系，在未達到法定退休年齡之前都應當參保繳費，由用人單位與員工共同繳納社保費。

Q5

婚假期間工資還有嗎？

A5

勞動者依法享受婚假期間，單位應支付假期工資。假期工資的計算基數為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。具體确定原則，詳見《上海市企業工資支付辦法》第九條。

Q6

聽說月中入職和月初入職的社保繳費基數不一樣，是這樣麼？

A6

根據相關規定，如果新員工進單位首月工作滿全月的，月繳費基數按照首月全月的工資性收入核定。如果新員工進單位首月工作未滿全月的，月繳費基數按其當月實際工資性收入核定，但次月起單位仍應按其全月的工資性收入核定繳費基數并進行調整。在用人單位和勞動者雙方協商一緻的情況下，首月也可以按照全月的工資性收入核定月繳費基數。需要注意的是，社保繳費基數有上、下限，低于本市社保繳費基數下限的，按照基數下限繳費；高于社保繳費基數上限的，高出部分不計入繳費基數哦。

Q7

勞動合同的必備條款有哪些？

A7

勞動合同的必備條款包括：

用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件号碼；

勞動合同期限；

工作内容和工作地點；

工作時間和休息休假；

勞動報酬；

社會保險；

勞動保護、勞動條件和職業危害防護；

法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

Q8

試用期的上限如何确定？

A8

試用期的上限根據勞動合同期限設定：

勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；

勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；

3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。

Q9

工傷期間工資怎麼算呢？我隻能領最低工資嗎？

A9

不是的！按照《工傷保險條例》第三十三條第一款的規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期内，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

Q10

年後剛到新單位工作，工作未滿全月，這個月的社保費是不是都要自己繳？

A10

當然不是！根據《社會保險法》的相關規定，用人單位應當自用工之日起三十日内為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，職工應當繳納的社會保險費個人部分由用人單位代扣代繳。因此，即使入職時間未滿全月，單位也應當按規定為您繳納社保費，您隻需負擔個人部分的社保費。

怎麼樣？

以上這些有沒有講到你的同款疑問？

元宵過後，新的一年，

你有什麼打算呢？

歡迎大家積極留言和小編分享！

無論你有什麼打算，

在就業創業的路上，

都有上海人社為你保駕護航！

編輯：培培

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