很久以前，曾經有三隻小鳥，它們一起出生，一起長大，等到羽翼豐滿的時候，一起尋找成家立業的地方。

　　它們飛過了很多高山、河流和叢林，飛到一座小山上。一隻小鳥落到一棵樹上說：“這裡真好，真高。你們看，那成群的雞鴨牛羊，甚至大名鼎鼎的千裡馬都在羨慕地向我仰望呢。能夠生活在這裡，我們應該滿足了。”它決定在這裡停留，不再往前飛了。

　　另外兩隻小鳥卻失望地搖了搖頭說：“你既然滿足，就留在這裡吧，我們還想到更高的地方去看看。”

　　這兩隻小鳥繼續飛行，它們的翅膀變得更強壯了，終于飛到了五彩痖斓的雲彩裡。其中一隻陶醉了，情不自禁地引吭高歌起來，它沾沾自喜地說：“我不想再飛了，這輩子能飛上雲端，便是最大的成就了，你不覺得已經十分了不起了嗎?”

　　另一隻鳥很難過地說：“不，我堅信一定還有更高的境界。遺憾的是，現在我隻能獨自去追求了。”

　　說完，它振翅翺翔，向着雲霄，向着太陽，執著地飛去……

　　最後，落在樹上的小鳥成了麻雀，留在雲端的成了大雁，飛向太陽的成了雄鷹。

　　麻雀、大雁和雄鷹，它們的命運為什麼不同呢?

　　啟示：一個很明确的答案就是：它們對自我的要求不同。麻雀滿足于樹梢，所以它的世界隻有幾丈之高;大雁滿足于雲層，所以它永遠都飛不出層層雲霧的纏繞;雄鷹則不懈追求，力求最高，所以它的世界闊及宇宙。

　　三隻小鳥不同的生命追求，恰與企業中的三種人狀況相似。

　　第一種人如同麻雀。

　　與他人起點相同，卻飛得最低。這是因為，他們在工作的過程中，一味地滿足于“差不多就行了”，做事不到位，處處找借口，拖延、倦怠、失責已經成為他們的習慣，最後隻能成為企業中的“爛蘋果”，被企業踢出去。

　　這類員工若想繼續在職場中立足，必須轉變工作觀念、端正工作态度，将目标“拔高”，努力前進，如此才可能扭轉職場中的不利态勢，赢得發展先機。

　　第二種人好似大雁。

　　對麻雀的“樹梢高度”充滿了不屑和惋惜，所以他們選擇了繼續高飛，但也僅僅止于表面上斑斓無比的雲層。這些人雖然做事勤懇，能夠盡量将任務完成，但容易滿足于現狀而失去進取心，最後也隻能淪落為平庸的員工，時刻處于被剔除的邊緣地帶，一旦有所松懈，就有可能像“麻雀”一樣被企業“踢出局”。

　　這類員工若想避免被剔除的厄運，就必須從此刻積極主動地改進自己的工作方式，樹立更高的工作要求，盡職盡責，忠誠敬業，積極充電，成為職場中的常青樹。

　　第三種人猶如雄鷹。

　　雄鷹志向高遠，它的目标是雲霄，是太陽，是無止境的高度，所以也隻有它能夠飛得最高、看得更遠。而這樣的員工也就是企業最需要的人，稱職的員工。

　　他們盡職盡責，把工作視為生命的信仰;他們自動自發，永遠超出老闆的期待;他們做事到位，擁有最完美的執行力;他們追求“功勞”，争取拿結果來複命;他們精益求精，讓自己無可替代;他們做事高效，忙會忙到點子上;他們精于思考，帶着思考來工作;他們目标高遠，凡事追求最好，是企業裡最受歡迎的人。

　　一個人成功，不在于你赢過多少人，而在于你與多少人分享，幫過多少人。你與分享的人越多，幫過的人越多，服務的地方越廣，那你成功的機會就越大。傳遞正能量，也有您的功勞！

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