每日晨會小故事，俱為古今傳聞趣。
诙諧幽默哄堂笑，前俯後仰起思緒。
引經據典細評品，舉一反三映己失。
提綱挈領巧點撥，凝聚團隊精神氣。
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今天是我們晨會第十天，我們今天的晨會故事是——
鹦鹉
高祖将将不需廣，兵信糧何謀子房。
控放自如帷幄帳，三軍奮勇各施強。
——濤哥
【笑談身邊事】
一個人去買鹦鹉。
看到一隻鹦鹉前标：此鹦鹉會兩門語言，售價200元。
另一隻鹦鹉前則标道：此鹦鹉會四門語言，售價400元。
該買哪隻呢？兩隻都毛色光鮮，非常靈活可愛。這人轉啊轉，拿不定主意。
突然發現一隻老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散亂，竟然标價800元。
這人趕緊将老闆叫來：這隻鹦鹉是不是會說八門語言？
店主說：不。
這人奇怪了：那為什麼又老又醜，又沒有能力，咋會值這個數呢？
店主回答：因為另外兩隻鹦鹉叫這隻鹦鹉老闆。
【細品人生觀】
漢高祖劉邦曾說過：夫運籌帷幄之中，決勝千裡之外，吾不如子房。鎮國家，撫百姓，吾不如蕭何；連百萬之衆，戰必勝，攻必取，吾不如韓信。三人皆人傑也。事能用之，此吾所以有天下也。
所以說，不管創業還是做生意，或是職業管理，作為老闆或領導，不需要自己能力有多強；也不要過于完美主義，事必躬親，認為什麼人都不如自己；更不要苛求下屬個個頂尖全能，樣樣出類拔萃。
要想成為優秀的老闆或領導，必須提升自身聚攏人心的用人能力，懂信任，懂放權，懂珍惜，團結比自己更強的人，将那些能力強的人聚在一起，為自己所用，從而提升自己的身價。
其實，在現實工作中，各行種業都不缺會說4門、6門，甚至更多門語言的老闆或領導，他們大都有着很強的技術能力，業務能力，但缺少對下屬信任、放權能力，事必躬親，最終使得下屬有勁沒法使，無所事事而離開企業，而企業整日裡又忙着繼續招人。
同樣，自我感覺能力強的下屬，也不要輕易去否定、頂撞、對抗自己的上司。既然能被更高層委任為你的上司，那說明他（她）肯定有一定的能力和水平，至少在某方面是有過人之處，有一定作用的，隻不過你沒發現而已。
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