每個單位有不同的産假申請流程,可以咨詢當地的人事部門,了解具體的産假申請流程。休産假需要的手續如下,員工需要提供有效的身份證信息、出生信息等,然後到單位人事部門領取産假申請表。填寫《産假申請表》,交給主管、經理簽字。根據《女職工勞動保護特别規定》第七條:女職工生育享受98天産假,其中産前可以休假15天。
法律依據
《女職工勞動保護特别規定》第七條:女職工生育享受98天産假,其中産前可以休假15天;難産的,增加産假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加産假15天。女職工懷孕未滿4個月流産的,享受15天産假;懷孕滿4個月流産的,享受42天産假。
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