明确規定每個員工的職責,使每個員工既不被忽略其職權,同時又賦予員工向上級部 門或管理人員彙報其履行職責情況的權利和義務職責與權力必須盡可能以規範文件的方式明确地授予具體的部門、崗位和人員,以免 發生越權或在出現錯誤與舞弊時互相推倭在曰常的經營管理活動中,對于一般性的業務領域,管理者應當給予有關部門或人員 相當的自主權,避免過多幹預各崗位人員之間的交接必須有明确的交接手續;在某些員工臨時缺勤時,也應有明确 的代理辦法。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!