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勞動合同中的工資怎麼填寫

知識 更新时间:2024-10-05 15:36:02

  勞動合同中工資按照一般承諾多少就應該寫多少,試用期工資有明文規定的不低于約定工資的80%并且不低于當地最低工資,績效和考勤和崗位工資應該明确數額或計算方法。

  【法律依據】

  《勞動合同法》第十八條規定,勞動合同對勞動報酬和勞動條件等标準約定不明确,引發争議的,用人單位與勞動者可以重新協商;協商不成的,适用集體合同規定;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的,實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等标準的,适用國家有關規定。

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