社會保障雙規制是内地特有的社會保障體系,以養老金為例,機關事業單位與企業退休人員領取養老金的差異,被稱為養老金“雙軌制”,機關事業單位人員的養老金由國家财政撥款,而普通職工的養老金要通過個人繳存累積加國家補貼的方式發放,前者的養老金數額往往高于後者。“公務員不用交稅什麼社會保障都有,普通工人什麼費用都交,但是享受的社會福利很少。”
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