1、針對性的培訓,所謂的針對性,就是要量身定做的,針對核心問題,并能夠對症下藥的培訓方案,盡管很難,但需要這麼做;
2、實效性的培訓,要做指導和協助經銷商将貨物有策略的覆蓋到核心的渠道和終端,然後通過一些活動、推廣方案讓消費者接受和購買,實現銷售;
3、系統性的培訓,“點”的問題解決了,那就要解決“線”和“面”的系統性問題了,如:要做好一個市場,我們需要考量的有那些方面的要素,渠道是一個重要内容,但沒有生動化的終端表現、沒有好的産品、沒有好的形象、沒有好的管理、好的團隊、沒有
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