四個方面:信心、希望、樂觀、韌性。
心理資本簡稱:PCA(PsychologicalCapitalAppreciation),是指個體在成長和發展過程中表現出來的一種積極心理狀态,是超越人力資本和社會資本的一種核心心理要素,是促進個人成長和績效提升的心理資源。
随着現代企業競争壓力、變革速度的日益加快,越來越多的企業管理者意識到:員工普遍存在工作壓力和思想負擔,他們關注薪酬福利但更關注成長進步,能夠接受工作繁重和薪酬下降的現實壓力,但迫切需要心理安慰。因此,衆多企業客戶向伯特咨詢提出了新課題,即如何在員工隊伍層面營造積極、健康、陽光的心理狀态,而并非等員工有了心理問題再去解決,由此衍生出員工心理資本管理這一命題。
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