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工作時間12小時是否合法

知識 更新时间:2025-04-04 07:44:03

  依據我國勞動法的規定,勞動者每天工作的時間不超過8小時,所以每天工作12小時是不合法的,但勞資雙協商工作12小時,并且經勞動部門批準的,或者出現自然災害等情形的,工作12小時是合法的。

  【法律依據】

  《勞動法》第三十六條:國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

  《勞動法》第四十一條,用人單位由于生産經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

  《勞動法》第四十二條,有下列情形之一的,延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制:

  (一)發生自然災害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和财産安全,需要緊急處理的;

  (二)生産設備、交通運輸線路、公共設施發生故障,影響生産和公衆利益,必須及時搶修的;

  (三)法律、行政法規規定的其他情形。

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