培訓和咨詢的區别:咨詢和培訓是兩個不同的概念,咨詢是一種整體的分析和規劃,雖然其中也包括對企業員工技能的提高,但這并不是咨詢的全部,管理咨詢是由具有豐富經營理論知識和實踐經驗的專家,與企業有關人員密切配合,應用科學的方法對企業進行調研、診斷,找出存在的問題,分析産生問題的原因,并提出解決方案,指導方案的推行實施,以達到解決問題、達成企業的經營目标、推動企業健康穩健發展的目的。咨詢與培訓大不相同,培訓以理念為主,解決共性問題,解決問題點,而咨詢以實操為主,針對企業實際情況解決個性問題,而且是系統地解決問題。
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