“在畢業和就業的節點上，面臨的焦慮和壓力比較大，有離開校園的傷感，也有就業求職競争的壓力。”近日，正在實習的周口師範學院學生申崇琳告訴記者，期待學校提供一些比較實際的幫助，比如簡曆制作、求職面試等，同時推送就業招聘信息和心理輔導内容等。

根據教育部、人力資源和社會保障部去年11月19日召開的2022屆全國普通高校畢業生就業創業工作網絡視頻會議，2022屆高校畢業生規模預計1076萬人。

如何解決如此規模的畢業生的就業問題，成為社會各界關注的熱點。在今年的政府工作報告中明确指出，要加強就業創業指導、政策支持和不斷線服務。3月29日，在教育部的新聞發布會上，進一步介紹了促進畢業生就業的舉措和平台建設等。

那麼，對于大學生而言，是否期待高校的就業指導服務？主要期待學校提供哪些指導？中國青年網記者通過“大學生高校就業指導服務期待調查”發現，90%以上大學生期待學校的就業指導服務；招聘信息、筆試面試經驗、職業規劃是大學生最期待的三項服務，分别有82.92%、79.54%、70.75%的受訪者選擇；此外，簡曆制作、職場人際關系與溝通、職業技能、系統的行業與職業介紹、求職焦慮心理輔導等，也是大學生期待的服務内容。

做好求職前的準備，應是學校給大學生的必修課

“在找工作這件事情上，我可能屬于一個‘叛逆者’吧。”中國石油大學（華東）2022屆畢業生于泳沒有選擇本專業漢語言文學相關的行業，而是奔向了自己喜歡的遊戲行業。

為了能進入遊戲行業工作，于泳從大三下學期開始便不斷寫簡曆、改簡曆、投簡曆，“當時就覺得很崩潰，覺得自己得不到認可，但是既然選擇這條路，就要堅持走下去”。于泳每投一份簡曆，便進行修改。終于在去年7月份，他拿到了一個知名遊戲直播平台的實習offer。

随即，他便孤身前往廣州，找房子并開始實習。“當時，沒有想好自己的退路，覺得自己一定能夠成功轉正。”由此，他便錯過了學校的秋招。然而，令他意想不到的是，沒能在這個實習單位轉正。“這是我就業季遇到的最大的挫折。”

于泳便回到學校，又開始到處投遞實習簡曆找工作。終于在12月份，他找到了一個遊戲相關的實習單位，并于今年3月份提前轉正。“當我拿到通知那一刻，我真的哭了很久很久，因為我覺得我的努力沒有白費。”

回憶自己的找工作曆程，于泳感慨萬分。“選擇遊戲這條路，對于我這個北方男孩子來說，很艱難。家人不理解，學院黨委副書記陳熙老師和輔導員趙振華老師就經常和我父母交流，溝通我的就業情況。在我想要放棄的時候，班主任沈壯娟老師也一直和我溝通，鼓勵我。”于泳告訴記者，是老師們的指導讓自己對職業規劃有了深入了解，也更加堅定了自己的職業發展理想。“期待高校能夠根據學生性格，指導學生去做什麼方面工作，并且記錄學生的應聘過程，把握學生的内心需求，幫助學生穩定心态。”

同樣，安徽師範大學2022屆畢業生王天寶也期待學校能夠對大學生進行應聘前的指導。“我找工作比較順利，面試了一家單位後便被錄用。”但他身邊的同學并非都是如此。他期待學校能着重培養鍛煉畢業生的專業技能，讓畢業生在找工作時能很好地展現自己的專業技能。“因為從我自己的經曆來說，我認為正是自己所掌握的專業技能打動了用人單位。”

王天寶告訴記者，學校如果能在日常的大學生活中，有意識地多途徑去培養學生的專業技能，到了畢業季，畢業生便能掌握較為牢固的專業素養，在找工作時也會比較順利。

除了職業規劃和職業技能，在四川農業大學2022屆畢業生趙思皓心中，系統的行業與職業介紹，也是同學們找工作前的“必修課”。

在找工作時，趙思皓從茫茫招聘信息中篩選自己的興趣行業、興趣企業和興趣崗位。在這其中，他發現大學生需要對行業和職業應該有提前的系統了解。“有時候還會感覺到自己對于行業相關信息的收集能力有所欠缺，比如說準備哪種類型的作品，自學哪些專業的軟件，積累哪些方面的知識，能夠對該崗位工作有所幫助。”

趙思皓告訴記者，等到臨近就業甚至去應聘的時候，再去看自己的儲備能力等，會準備不足。“如果學校能夠幫助同學們盡早地确定就業方向，并且提供行業發展變化和人才要求等信息，會大大提升學生找到工作的效率。”

期待學校提供高質量的招聘信息和應聘實戰經驗

對于平頂山學院2022屆畢業生葉婉麗而言，找工作的路并非一帆風順，因為自己的應聘之路，幾乎是從網絡的海量信息中去甄别和篩選。

深圳和廈門是她最喜愛的兩個城市，未來也期待能夠在其中一座城市工作。“我就先通過一些APP進行投簡曆，遇到合适的就加微信聊。”一段時間下來，葉婉麗深感疲憊，“線上的信息太雜了”。于是，她便想先去深圳看看。“去了之後，發現應聘單位所在的地方太遠了，通勤時間太長。”幾經思考，葉婉麗決定再去廈門看看。

在廈門，葉婉麗還是靠着網絡去尋找工作機會。“信息還是太雜，對當地的一些信息也并不了解，那時候就想如果學校能有一些高質量的企業和崗位推薦信息，可能找工作的效率會很高。”不過，經過自己的努力，幾輪面試後，她終于找到了相對符合自己專業的崗位，并進行實習。

在找工作這件事情上，王天寶也認為，招聘信息很關鍵。“例如，我們專業就建了微信群，老師和班幹部每天都會在群裡面推送招聘信息，這樣對班級同學找工作有很大的幫助。”由此，他期待各個學院各個專業能根據本專業學生的實際情況，精準地向畢業生推送招聘信息。

“在參加應聘時，個人簡曆很重要，是第一印象分。”黃山學院2022屆畢業生陳妍告訴記者，目前身邊的多數同學都在找工作，學校有就業推薦表，會安排秋招和春招，會在官網或者班級群裡發招聘信息，但同學們意願不同，大多數是在自己尋求工作。

然而，看到同學們制作的簡曆，陳妍認為，雖然不乏制作精美的，但是确實是存在許多問題，這個可能會影響到應聘錄用幾率。“學校可以多進行一些幹貨分享，比如教同學怎樣把簡曆制作得更好，可以讓一些資深HR向畢業生傳遞一些經驗。”

“從獲取招聘信息到被錄用，每一步都很關鍵。”重慶理工大學2022屆畢業生胡夢嬌告訴記者，目前自己已經找到工作，是通過校園宣講會找到的。“當時，學校組織了很多優秀公司來作宣講，其中就有我非常想加入的管理咨詢崗位。”經過面試，胡夢嬌非常幸運地拿到offer。

不過，回憶面試經曆，胡夢嬌發現，很多同學面臨怯場、緊張、語言組織表達等問題。“其實他們很優秀，如果有相關的培訓、或者經驗分享，我想會對求職面試有很大的幫助。”

就業指導服務不止于應聘成功

除了招聘信息、簡曆制作、面試經驗等，申崇琳還特别關注學校的求職焦慮心理輔導。她分析說，畢業季意味着要找工作，面臨着很多壓力，有很多同學會表現得很焦慮，可能是對自己的不自信，可能是對未來的不确定性，可能是家庭的考慮。“學校能夠提供一些比較實際的就業幫助很關鍵，但也應該注重學生的心理輔導。”

申崇琳告訴記者，同學們通過實習，不斷褪去了學生的稚嫩，脫離了校園較為安逸的生活，接觸了很多陌生領域，在開拓視野的同時，也面臨很多挑戰，有些同學可能還不适應，從找工作，到面試，再到入職，都會有不同的焦慮情緒，如果學校能夠給同學們一些心理輔導，可能有助于同學們快速實現角色轉換，融入職場和工作中去。

即将畢業的西安外事學院學生劉雲鵬認為，雖然找到工作很關鍵也很值得慶祝，但後面的職場人際關系與溝通需要更長時間的摸索。

劉雲鵬介紹說，身邊很多同學在找工作中發現，人際關系與溝通是非常重要的學問。“初入社會，大家就好比一張白紙，對人際關系和員工之間溝通會很生澀。”為此，他希望學校可以讓在校生多舉行相關方面的比賽，在比賽中學會交際溝通，同時也可以開設相關方面的選修課進行培養，讓畢業生在走上崗位後能夠更快更好地融入工作。

來源：中國青年網

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!