對于有錯别字的勞動合同,屬于合同瑕疵,經雙方當事人協商一緻,是可以補正的,勞動合同隻要内容真實合法,不違反法律強制性規定,就是有法律效力的。
【法律依據】
《勞動合同法》第十六條規定,勞動合同由用人單位與勞動者協商一緻,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!