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員工工傷鑒定需要哪些手續及材料

知識 更新时间:2025-09-11 14:01:22

  員工工傷鑒定需要的手續是:

  1、職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷為職業病的,所在單位應當自事故傷害發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起30日内,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請;

  2、提交材料,勞動保障行政部門收到工傷認定申請後,應及時對材料進行審核;

  3、勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日内作出工傷認定的決定;

  4、勞動保障行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20個工作日内,将工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工和用人單位。

  員工工傷鑒定需要的材料是:

  1、職工個人的工傷認定申請書;

  2、受傷害職工的有效身份證明;

  3、勞動合同文本複印件或者與用人單位存在勞動關系的有效證明材料;

  4、用人單位事故調查報告書,

  【法律依據】

  根據《工傷保險條例》第23條,用人單位、工傷職工以及工傷職工的直系親屬都有權提出勞動能力鑒定申請。

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