最低工資标準是指勞動者在法定工作時間提供正常勞動，用人單位給予的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資。那麼最新2023年内蒙古最低工資調整了嗎?具體是多少?接下來跟小編一起來看看吧。
2023年内蒙古最低工資标準：
一、調整最低工資标準地區類别。全區最低工資标準地區類别由現行的四類地區調整為三類地區。根據全區各地經濟社會發展、城鎮單位職工平均工資和城鎮居民人均可支配收入等情況，對旗縣(市、區)最低工資标準地區類别進行重新調整劃分。地區類别和适用标準詳見附件。
二、提高最低工資标準。調整後的全日制勞動者月最低工資标準，一類地區1980元、二類地區1910元、三類地區1850元;非全日制工作小時最低工資标準，一類地區20.8元、二類地區20.1元、三類地區19.5元。
三、最低工資标準，包含基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金和住房公積金的個人繳納部分;不包含延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有害等特殊條件下的津貼，法律、法規的勞動者福利待遇等。
四、全日制就業勞動者在提供正常勞動的情況下，用人單位應按不低于調整後的最低工資标準支付其工資;非全日制就業的勞動者，用人單位支付的貨币工資不得低于小時最低工資标準。單位依法繳納的社會保險費和住房公積金，用人單位應按法規另行支付。凡實行最低工資标準的用人單位，應及時在勞動用工網上備案系統填報。
五、調整後的最低工資标準和非全日制工作小時最低工資标準自2021年12月1日起執行。
最低工資标準上調有什麼影響?
1.最低工資标準的上調，對低收入人群的工資水平将起到直接拉動作用。
2.最低工資标準調整後，與之挂鈎的一些待遇水平也會相應變動。比如，不少地區法規，失業保險金标準為最低工資标準的90%，用人單位支付勞動者病假工資不得低于最低工資标準的80%。勞動者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資标準，還有社保繳納基數等方面也将随最低工資标準的調整而相應變化。
根據有關法規，最低工資标準每兩年至少調整一次，确定和調整月最低工資标準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
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