tft每日頭條

 > 知識

 > 事實勞動關系如何判斷

事實勞動關系如何判斷

知識 更新时间:2024-07-23 07:17:27

  根據《關于确立勞動關系有關事項的通知》第一條的規定,用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關系成立。

  (一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格。

  (二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度适用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動。

  (三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。

  因此,即使未簽訂勞動合同,但隻要滿足以上三點,即可認定為事實勞動關系。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关知識资讯推荐

热门知識资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2024 - www.tftnews.com All Rights Reserved