護士的收入是由基本工資+績效獎金+晚夜班費組成的。收入水平受城市級别、醫院級别、科室差異、工作年限等影響,這個區間跨度還是比較大的。不管是月工資三四千還是月入一兩萬,總體來講,護士的工資還是跟付出成正比的。
1、很多人都不知道護士的工資具體情況,但其實護士實習的時候是沒有工資的,而且還要承擔房租、吃飯等費用。另外,其實護士工資的高低是看地區和醫院規模的。像廣東、上海等地方要高一些,估計要6000以上;像是小一些的縣城也就2500-3200左右,也就是基本維持生活。
2、護士的工資是受醫院規模和工齡的影響的,另外有沒有編制也是工資的影響因素之一。大醫院工齡長的護士工資都還是比較高的。護士除了工資之外,還有獎金。一般醫院護士工資在2-3千,好的醫院護士工資3-5千,個别醫院的護士工資甚至有上萬的。如果你想有好的收入,就要去大醫院好科室,但是這樣的工作單位卻是不好進的。
随着我國向老齡化社會轉變,将來從事老人醫學的人才将走俏,保健醫師、家庭護士也将成為熱門人才;另外,專門為個人服務的護理人員的需求量也将增大。這為護士提供了廣闊的就業空間,就業後工資待遇也是不錯的。
護理學專業畢業可以做臨床護士。臨床護士是一般人會覺得比較辛苦的一條路,但是我認為,護理學專業本科生在臨床上的機會比大專中專生要多很多,有能力又能抓住機會的人會晉升地比較快。
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