tft每日頭條

 > 生活

 > 事業編工勤改革方案

事業編工勤改革方案

生活 更新时间:2024-08-21 21:25:09

不可否認,在過去的2018年是事業單位改革取得巨大成效的一年,要知道事業單位是一個龐大的體系,改革并不能一蹴而就,随着2019年的到來,改革也在不斷深入,各項工作也在穩步推進,預計一年後,也就是2020年,事業單位全面完成改革,徹底解決事業單位存在的一些“功能定位不清、政事不分、事企不分”等問題。

事業編工勤改革方案(工勤人員脫離編制)1

改革在繼續,最難以解決的問題其實還是編制,提起這個就讓不少職工開始頭疼,高校以及公立醫院已經實施了聘任制的做法,編制一去不複返,值得慶幸的是事業單位屬性是保留了,能保留多久,這還是未知,不過相比同樣取消編制的工勤人員來講,高校跟公立醫院是在是很幸福了!為什麼這麼講,因為事業單位工勤人員,取消編制也不會保留事業單位屬性,薪資福利待遇會有所調整,畢竟在之前招聘的時候條件也是很寬松的,招錄進來後從事比較簡單的工種,卻擁有編制,随着改革的帶來,這個身份就顯的有些尴尬,很多單位有先見之明選擇不再設立此崗位,而是外包出去。但也不能就此悲觀,畢竟身為工勤人員,也不是什麼錯,還是有機會改變現狀的

1、參加公務員考試

距離省考預計1個多月時間,公務員考試一年有兩次,考上就拿行政編,社會地位以及薪資待遇都是極好的,是工勤崗人員不錯的選擇

2、公選

參考公選是要有前提條件的,前提是本單位本系統中有空缺領導崗,而且你剛好符合條件,這個剛好當然不是運氣,而且是前期的積累,學曆!技能!工作效率等等,機會能不能把握住,就全看你咯!

更多相關内容,點擊下方「了解更多」

,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关生活资讯推荐

热门生活资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2024 - www.tftnews.com All Rights Reserved