公司hr,指的是公司的人力資源部門,主要工作就是員工招聘、培訓、考核、新手管理、人員調動等,在公司中的作用是比較明顯的,可以說起到公司發展的決定性作用。
公司hr主要是管理企業員工的所有信息,比如試用期,轉正期,解聘,退休等過程當中的各種信息,同時還會管理員工信息變動,為企業提供多種形式角度的查詢和分析,根據不同員工的不同特點安排相應的工作。并且,人力資源部門還對員工的出勤情況、績效、工資核算、發放等進行管理,職責是比較全面的,這樣才能體現她的重要性。當然,最重要的是招聘管理,招聘管理的主要目的,就是為企業招聘到全能型人才,并且管理,為這些專業性人才安排合适的工作崗位,這樣才能讓員工更好為公司的發展服務,創造更多的價值,同時,自己的能力也可以更好的體現出來。
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