評價方式有絕對評價法,相對評價法和個體内差異評價法。絕對評價法是在被評價對象的集合以外确定一個客觀标準,将評價對象與這一客觀标準相比較,以判斷其達到程度的評價方法。
相對評價法是從評價對象集合中選取一個或若幹個對象作為基準,将餘者與基準做比較,排出名次、比較優劣的評價法,有利于判斷自己的位置,激發競争意識。
個體内差異評價是以評價對象自身狀況為基準,對評價對象進行價值判斷的評價方法,在這種方法中,評價對象隻與自身狀況進行比較,如現在成績同過去成績的比較。
要使評價對象最大限度地接受和認同評價結果,在評價主體上,就要改變單一評價主體的做法,重視評價主體間的多向選擇、溝通和協商,多方面和多人員評價。
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