新員工安全意識比較淡薄,對部分安全規則不熟悉,缺少必要的安全培訓。新員工對崗位、工作環境不熟悉,難免會出現短時間的不适應情況。比如不清楚公司的布局結構和某項工作的操作規範等,易使員工陷入迷惘,具有發生事故的可能性。
新員工對新事物存在好奇心理,可能會發生難以意料到的後果。
新員工面需要時間适應新的人際關系。新員工進入新的工作環境,面對較多陌生的面孔,心中難免會有些失落和無助感。
新員工還未适應住宿、飲食、作息時間以及公司的管理制度。初入新環境,員工的心理和生理可能會存在落差感,進而影響情緒和工作效率。
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