招聘時間銀行的春季招聘一般集中在每年的2~5月份，預計招聘高峰集中與三、四月份，例如就今年來說，2016年甯波銀行春季招聘479人公告已經在12月28日發布，報名時間12月28日到次年2月29日，細心的你應該發現了今年的銀行春季招聘比往年來的早一些，在年前就已經開始了。而今年大部分高校的開學時間在二月中下旬，所以其實對于咱們考生來說備考時間不是很長，所以有此意向的同學一定要提前做好準備。

　　招聘崗位秋季銀行招聘的招聘類型、招聘崗位一般會比較多、比較重要一點，會包括管理培訓生、通用崗位（如客戶經理崗、櫃員崗、銷售崗等），而對于春季招聘，他其實就是對秋招的一個補招，既然是補招，一般就是缺什麼招什麼，所以春季招聘崗位會較少一點，但是大家也不用擔心，雖然會少一點，但是各大行的春季招聘人數仍在1000人以上，交通銀行就曾出現過春招招聘2200餘人，即使是在沒有統一招聘的建設銀行和農業銀行，校園補招加定向招聘，每個分行的招聘人數也都在100人以上。

　　筆試内容秋季銀行招聘筆試内容比較多，會涉及行測、英語、計算機、公共基礎知識、專業知識（經濟、金融、會計、管理學、市場營銷）等很多内容，而銀行春季招聘筆試内容相對會有所縮減，有的時候，甚至有的題目甚至會與我們秋招出現重複的題目。而對于面試來說，春季招聘和秋招大部分情況下就是一樣的，都是以無領導小組讨論和半結構化的形式進行一個面對面的考察。

　　考試方式秋招主要是以全國統考的形式進行，每一個銀行在全國各地同一時間、考同一套題，同學們可以就近選擇一個地方進行考試；而銀行春季招聘一般是各分行自行組織，缺什麼自己就招什麼。

　　用工形式銀行春季校園招聘與秋季校園招聘一樣，都是招聘的勞動合同制員工，也就是大家所說的正式工。當然，為滿足自己的用工需求，會有個别分行會根據自己的需要招聘一部分勞務派遣制員工。關于用工形式，招聘簡章裡一般都會注明，所以大家在報名前要仔細閱讀招聘簡章，明确用工方式。但是對于想進入銀行系統的同學來說，即使是勞務派遣制，也建議去争取，因為現在國家明确規定勞務派遣員工與單位合同制職工同工同酬，且可以通過業績考核、考試等渠道成為銀行的正式員工。

　　東年銀行招聘考試指定教材吳是全國唯一含有真正曆年真題的銀行考試教材，曆年來，真題是考生複習備考的首要乃至“唯一”依據，真題及權威的解析是考生了解出題人思路的最佳途徑。對于剛接觸的考生來說，如何把握命題者思路很重要，多年的專業研發，通過最标準的答案，最權威的解析，最具指導性、技術性的解題技巧，讓考生在不知不覺中更加貼近出題者的思維，把握解題思路，提高解答的準确率。

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