高效能人士的七個習慣為積極主動、以終為始、要事第一、雙赢思維、知彼解己、不斷更新以及統合綜效。積極主動就是采取主動,為自身過去、現在與未來的行為負責,依據原則和價值觀,做事情先在腦海裡醞釀,其次才是實質的創造。
高效能人士的七個習慣
要事第一中要事即實質的創造,是夢想的組織和時間,次要的事不必擺在第一,要事也不能放第二;雙赢思維為一種基于互敬、尋求互惠的思考框架和心意,其目的是争取更豐盛的機會、财富和資源。
而知彼解己就是當我們舍棄焦躁心,改以同情心去聆聽旁人,這樣能開啟真正的溝通,以增進彼此的了解;不斷更新談的是,怎樣在四個生活面向生理、社會、情感、心智即心靈中,不斷更新自身。
最後一個統合綜效指的是創造第三種選擇,既非根據我的方式,亦非遵循你的方式,而是采用遠勝個人之見的第三種方案。這是相互尊重的成果,不僅是彼此理解,更是稱許、欣賞對方解決問題及掌握機會的智慧。
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