1、婦女與男子享有平等的勞動和社會保障權利;
2、婦女的勞動就業權益受法律保護;
3、婦女享有與男子平等的勞動報酬和福利待遇方面的權利;
4、婦女在勞動和工作過程中享有與男子平等的發展權;
5、婦女享有勞動安全和健康權;
6、婦女的終止勞動關系權受法律保護;
7、婦女的退休權受法律保護;
8、婦女在生育方面享有社會保障權。
【法律依據】
根據《婦女權益保障法》第23條規定,各單位在錄用職工時,除不适合婦女的工種或者崗位外,不得以性别為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用标準。
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