薪酬待遇是企業或者公司給員工們發放的報酬,以及給有貢獻的員工的補助,薪酬福利是每個員工都關注的問題,也是提升員的積極性的關鍵因素之一。企業的薪酬福利體系對企業的發展有着舉足輕重的作用。企業采取福利薪酬機制,目标是使員工行為與企業行為保持高度一緻,有效地将廣大員工團結在一起,實現企業利潤最大化。
員工福利多樣化的好處是,體現了企業的人情化關懷,有利于凝聚人心,增強員工的歸屬感,激發員工奮發有為的動力和活力。
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