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辭職要扣半個月工資是否合理

知識 更新时间:2025-02-06 19:41:32

  員工違反提前30天書面通知的規定,因此給企業造成損失的,企業可以要求員工承擔賠償責任。

  辭職提前一個月是勞動合同法規定的,這個是合法的。但是并沒有規定沒有提前就扣半個月工資,這個是不合法的。

  【法律依據】

  《勞動合同法》第三十七條規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期内提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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