一,旅行社人事部職責如下:
1、參與公司招聘,培訓,績效管理,考勤等基礎事項,收集整理歸檔工作;
2、負責員工離職手續的辦理及員工保險辦理;
3、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合适的人才,保障公司合格的人力供給;
4、熟悉各勞動力市場招聘情況,熟悉勞務人員招聘模式,維護招聘渠道并開發新渠道;
5、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施;
6、完成領導交辦其它工作内容。
二,旅行社人事部崗求如下:
1、大專含以上學曆、良好的表達能力;
2、人力資源管理專業,具備人力資源管理師資格證者優先;
3、有3年以上人力資源管理工作經驗,熟悉國家、地區各項勞動人事法規政策、現代企業人力資源管理,熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程;
4、有較強的工作能力和工作責任心,有較強的對内外的協調及溝通能力、文字寫作能力;
5、熟悉行政事務、後勤、固定資産管理等工作。
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