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面試有哪幾種方式

知識 更新时间:2024-10-05 09:15:52

  1、模式化面試:由主試人根據預先準備好的詢問題目和有關細節,逐一發問。其目的是為了獲得有關應試者的全面、真實材料,觀察應試者的儀表,談吐和行為,以及溝通意見等。

  2、問題式面試:由主試人對應試者提出一個問題或一項計劃,請他予以完成解決。其目的是觀察應試者在特殊情況中的表現情況,以判斷其解決問題的方法。

  3、非引導性面試:由主試人與應試者交談,讓應試者自由地發表議論,盡量活躍談話氣氛,在閑聊中觀察應試者的組織能力、知識面、談吐和風度。

  4、壓力式面試:由主試人有意識

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