1、如果你交社保沒有滿15年，不管你退休與否，都可以補交的，而且還可以通過多種的方式進行補繳，比如單位補繳或是個人補繳。我們國家規定，交社保最短的時間是15年，如果你到退休的時候還沒交滿15年，那也說明你的養老保險沒有交夠15年，這時候你就不能按時退休。那你就隻能繼續工作到滿15年，等到時間到了以後，才可以按照正常退休的手續來辦理，也才能享受正常退休的待遇。
2、有人說，如果我沒有單位呢，也可以補繳嗎？如果沒有單位的人一般是自己交社保的，這種情況叫做靈活就業。據了解，現在這種靈活就業的人數還是很多的，有很多人沒有固定的單位，而是自己交社保。不過和在單位交社保一樣，計算退休和養老金的依據還是交社保有沒有滿15年。所以說，即使你沒有穩定的工作，沒有按時或是連續地交養老保險，換句話說，養老保險還沒交滿15年，即使在退休年齡到的時候，也是沒有辦法領取相應的養老金。
3、那麼單位交社保和自己交有什麼不同呢？參加工作的人就會知道，在單位裡交社保不是自己出錢的，而是單位出一部分，自己出一部分。但是如果是“靈活就業”的情況，就要全部自己來承擔，這個在成本上就會比單位交要高得多，所以壓力也會比較大。這樣可以很明顯地看到，在單位交社保還是比較劃算的。
4、交的金額不同，但是年限還是一樣的，都是需要15年。那還有什麼不同呢？按靈活就業的方式來交社保的話，是要把社保的關系落到戶口所在地，然後一直就是在那裡交，所以在退休的時候，所享受的待遇和福利也是按戶口所在地來安排的。與此同時，醫療保險也是在戶口所在地。有人會問，如果年紀大了又不想延遲退休，但是年限沒有滿15年應該怎麼辦，不同地區會有不同的政策，有的地區是可以一性次補繳的。
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