勞動争議仲裁仲裁法的内容有:
1、為了公正及時解決勞動争議,保護當事人合法權益,促進勞動關系和諧穩定,制定本法。
2、解決勞動争議,應當根據事實,遵循合法、公正、及時、着重調解的原則,依法保護當事人的合法權益。
3、發生勞動争議,勞動者可以與用人單位協商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商,達成和解協議。
根據《勞動争議調解仲裁法》第三條,解決勞動争議,應當根據事實,遵循合法、公正、及時、着重調解的原則,依法保護當事人的合法權益。
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