如果在高校的教師中存在鄙視鍊的話，那麼輔導員應該是處于鄙視鍊的底端，經常被人們稱為高校裡“打雜的”。
輔導員的工作就像中小學的班主任，事特别多，特别瑣碎，天天和學生們打交道。學生出了問題，首先的責任人就是輔導員。有問題還得輔導員去處理。輔導員的工作真的不好幹。
随着現在學曆的普遍提高，各個高校在招收輔導員的時候，對學曆的要求也相應提高。碩士，博士都是最基本的要求。但是這個崗位的發展前景并不是那麼明朗。
近日，有網友在網上曝光了青島某高校的輔導員的工資待遇。看看這些工資，其實還是挺不錯的。
這名輔導員的學習是碩士研究生，職稱等級是助教，剛剛入職才一年，還是職場上的新手。
看下工資待遇的構成。首先就是每月的打卡工資。一個月7850元，一年下來有94200元。另外就是各種津貼福利了。
輔導員津貼是12000元，課時費，績效，加班有21000元，還有監考費750元，取暖補貼2000元，公積金19200元。
一年下來，總共有大概15萬元。剛剛參加一年的工作，就能拿到這樣的工資，确實不低，也挺好的。雖然在青島這樣的城市不算高。但是對于剛畢業參加工作的人來說差不多了。有些醫生剛參加工作是拿不到這麼高的工資的。
前段時間，華中師範大學發布了一個招聘公告，崗位就是專職輔導員，年薪就是18萬元起步。華中師範大學位于武漢，其消費水平要高于青島。這樣看的話，15萬的年薪夠可以了。
現在學曆貶值嚴重，即使是高校的輔導員招聘也是競争很大。不像以前，本科生就可以擔任輔導員。所以在校的學生還是要努力提升自己的學曆才會有更大的發展空間。上過碩士之後，有可能的話最好還是進一步深造，弄個博士學位。這樣畢業的時候選擇性更大。
博士畢業，就可以選擇進入高校擔任教師，而不是輔導員了。這樣未來的發展空間會更大，而且工資待遇也會提高很多。
現在有的人當輔導員也隻是一個過渡，目的也是進一步提升自己，擔任教授或者别的。畢竟輔導員的工作還是相當辛苦的。在确保有穩定的收入下也能不斷提升自己，所以，經常會出現一種現象，自己的輔導員兩三年後會變成自己的專業課老師甚至是導師。
這就是一個人努力的結果。
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