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13薪和14薪的區别

知識 更新时间:2025-02-13 15:47:33

  13薪和14薪的區别是,13薪通常是指工作期滿一年後,可以領取第十三個月的工資。14薪指的是,一年十二個月每月按時發薪水,多出的兩個月薪水在本年年終或明年年初作為年終獎金單獨發放。

  13薪:一般情況下,“13薪”就是年底雙薪,每年第12個月時,用人單位多向員工發放一個月的薪水。還有個别公司,以12月為一輪,當員工工期滿12個月時,發放13薪。國家機關、事業單位、企業和其他單位在實行“雙薪制”(按照國家有關規定,單位為其雇員多發放一個月的工資)後,個人因此而取得的“雙薪”,應單獨作為一個月的工資、薪金所得計征個人所得稅。

  14薪:和年終加薪的“第13個月工資”不同的是,年終雙薪所發的金額是每個月工資的全部,而第14個月工資也叫一次性獎金,所發金額一般為每月最低生活工資中基本工資和薪級工資這兩項。

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