本科學曆中，人力資源管理專業隸屬于管理學門類下的工商管理類。專科學曆中，人力資源管理專業隸屬于公共管理與服務門類下的公共管理類。
人力資源管理就業方向
1、進入管理咨詢領域，專注于人力資源咨詢。
2、在企業裡專注于企業人力資源管理(絕大多數HR屬于這一方向)
3、獵頭行業發展
4、培訓行業
5、勞務派遣方面
6、結合計算機軟件技術，做EHR系統軟件方面的研發
7、HR的某些細分模塊圖發展如職業生涯規劃、人才測評等。
人力資源管理責任描述
（1）把合适的人配置到适當的工作崗位上；
（2）引導新雇員進入組織（熟悉環境）；
（3）培訓新雇員适應新的工作崗位；
（4）提高每位新雇員的工作績效；
（5）争取實現創造性的合作，建立和諧的工作關系；
（6）解釋公司政策和工作程序；
（7）控制勞動力成本；
（8）開發每位雇員的工作技能；
（9）創造并維持部門内雇員的士氣；
（10）保護雇員的健康以及改善工作的物質環境。
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