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領導者合理用人的藝術

知識 更新时间:2024-10-07 20:22:27

  1、知人善任:隻有善于認識人的品德和才能,才能最合理地選用他人。

  2、量才适用:即人事相宜,人崗匹配。實踐中,堅持讓合适的人做合适的事的原則,不斷挖掘人的優點和長處,而且使人的最大優勢與相關崗位相匹配,讓人的優勢能得到最大限度的發揮,創造出高價值。

  3、用人不疑:用人不疑,疑人不用,任何時候,任何情況下都是相對的、靈活的,不是絕對的、死闆的,否則就要犯錯誤。 在用人方面有許多做法,但要使人才充分發揮自己的聰明才智,信任也是最為重要的。

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