哺乳期單位交社保嗎?咨詢:我因工傷在家調養,停工留薪期待遇如何發放?,下面我們就來聊聊關于哺乳期單位交社保嗎?接下來我們就一起去了解一下吧!
咨詢:我因工傷在家調養,停工留薪期待遇如何發放?
答複:工傷職工停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病後,需要暫停工作接受工傷醫療,繼續享受原工資福利待遇的期限。在停工留薪期内,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,并按照《工傷保險條例》的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的,工傷醫療待遇繼續享受。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期内需要護理的,由所在單位負責。
咨詢:請問女職工哺乳時間是如何規定的?
答複:依據《山東省女職工勞動保護辦法》第十五條規定,女職工哺乳未滿1周歲嬰兒的,用人單位不得安排其從事國家規定的哺乳期禁忌從事的勞動,不得延長勞動時間或者安排其夜班勞動。
用人單位應當在每天的勞動時間内為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
女職工每天的哺乳時間可以一次或者兩次使用,哺乳時間不包括必要的往返路途時間;女職工從事有定額考核的勞動的,用人單位應當扣除其哺乳時間相應的勞動定額。
咨詢:城鎮居民保險和職工保險能銜接嗎?
答複:職工在達到城鎮職工法定退休年齡時點時可辦理銜接手續:城鎮職工繳費滿15年的可将城鄉居民保險轉入城鎮職工保險。如果不滿15年,應将城鎮職工保險轉入城鄉居民養老保險。保險銜接合并後一并計算退休待遇。(張孫小娛 華元)
責任編輯:柳林
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