北京：普通科員到手6000上下，年底十三薪，獎金2-5萬之間。上海：科員到手6500+，加上年終績效，普通科員年入到手13萬左右等等。公務員的工資高低一直是與職務和地區相關，各省市公務員的工資不一樣。

　　2022公務員工資多少

　　北京：普通科員到手6000上下，副科7000左右，年底十三薪，獎金2-5萬之間。

　　上海：科員到手6500+，科級八到一萬之間，加上年終績效，普通科員年入到手13萬左右。

　　重慶：普通科員每月實際到手5500+，加上年終獎、公積金等，年入十二三萬。

　　浙江：杭州、甯波一線待遇，科員到手保底15萬+;考西部地區比如金華、麗水、衢州公務員到手12萬+。

　　廣東：深、廣、佛等地工資最高，科員每年到手在12-18萬左右。

　　湖南：省直單位科員六千以上，科級上浮30%。一般地市科員每年到手10萬左右。

　　安徽：科員到手3000+，加上年終績效等綜合性收入，年入8-9萬，不含公積金。

　　廣西：普通科員到手3000出頭，含車補，年終2-5萬不等，實際到手年收入8萬左右。

　　山西：普通科員實際到手平均七八萬左右。

　　2022公務員工資待遇

　　一、基本工資：

　　辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

　　辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇确定基本工資。

　　二、工齡工資：

　　每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

　　三、獎勵工資：

　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

　　四、補助工資：

　　1、車補，随工資每月發放，标準=基本工資÷5，逢一進十。

　　2、取暖補助，一年發放一次，标準=基本工資÷3，逢一進十。

　　3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

　　4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，标準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。

　　5、地區差别補助，各地根據實際情況确定地區差别工資。

　　除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

　　五、新參加工作人員基本工資确定方法：

　　高中、技校、中專以辦事員确定;大專以科員确定;本科以副科級确定;碩士以正科級确定。

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