夏季因為高溫天氣,很多在室外工作的人們很容易因天氣原因出現不适,所以為了照顧這類人群,國家出台了高溫不貼的規定。不過由于高溫補貼大多是按月份發的。所以公司辭職有高溫補貼嗎成了大家愛最為好奇的。下面小編就和大家一起看看。
公司辭職有高溫補貼嗎
視情況而論。
公司辭職有高溫補貼嗎是大家都有的疑問,畢竟就往年的情況來看天氣氣溫從5月到9月逐漸上升,這個時候在室外工作的勞動人民是極為辛苦的,很多人還在勞動中中暑了,正式員工都有高溫補貼,即使離職也是一樣的。員工在離職時如果之前存在享受資格,是可以要求單位發放的,如果是在室内工作,并非高溫環境下,那麼是由單位自行确定發放條件的,那麼由單位的規定進行執行。
員工當月離職該不該發高溫補貼
員工當月離職該不該發高溫補貼是人們常常問道的,像這種如果員工是在戶外高溫下工作,那麼高溫津貼是法律規定需要發放的,但前提是員工在離職之前存在享受資格。員工辭職之後,單位再發放的福利,員工是無法享受的,因為員工已經和單位解除勞動關系。而且高溫補貼并非國家強制發放的津貼類型,是由單位自行規定享受條件,根據公司管理規定由單位自主發放。
員工辭職可以不發高溫補貼嗎
員工辭職可以不發高溫補貼,畢竟高溫補貼屬于單位給予員工的福利,不包含在基本工資裡,可以不發放給離職員工,不過員工在離職時如果之前存在享受資格,是可以要求單位發放的,如果是在室内工作,并非高溫環境下,那麼是由單位自行确定發放條件的,那麼由單位的規定進行執行。
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