1、先向直屬上司提出解約申請。
2、批準同意後,到簽協議單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章)。向單位提出書面申請(闡明解約理由),并附上單位解約函、原《就業協議書》。
3、如果協調無誤,則可解約,如果協調有誤,則需要賠償一定的違約金。
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