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勞務派遣辭職的是否要交違約金

知識 更新时间:2024-07-01 15:57:55

  勞務派遣與用人單位協商一緻可以解除勞動合同,如果符合法律程序辭職的不需要交違約金。

  【法律依據】《勞動合同法》第三十六條,用人單位與勞動者協商一緻,可以解除勞動合同。

  第三十八條,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

  (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  (二)未及時足額支付勞動報酬的;

  (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

  (四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

  (五)因本法第二十六條第一款規定的情形緻使勞動合同無效的。

  第六十五條,被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規定與勞務派遣單位解除勞動合同。

  被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定情形的,用工單位可以将勞動者退回勞務派遣單位,勞務派遣單位依照本法有關規定,可以與勞動者解除勞動合同。

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