因為我們每個人選擇繳納的社保标準不同,繳費年限不同,所以我們每個人退休後領到的養老金數額自然也不同。如果按照最低标準繳納社保,15年後選擇斷繳,那麼退休後每個月能領多少養老金呢?下面是小編精心準備的内容希望對大家有所幫助!
交15年低檔社保退休後每月能領多少?
首先我們要知道,養老金的發放分為個人賬戶和統籌賬戶兩部分。分别對應退休後的基礎養老金和個人養老金,最終到手的養老金為兩者之和。那麼如何領取養老金呢?具體公式如下:
基礎養老金=上年度當地在職員工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2*繳費年限*1%;個人養老金=個人賬戶養老金儲蓄額&pide;支付月數。
根據這個公式,如果你是自由職業者,就需要個人支付20%。在這20%中,12%進入統籌賬戶,其餘進入個人賬戶。在這個比例下,如果平均月薪為5000元,按以上公式計算後,每月需向相關部門繳納600元養老金,即15年108000元。
在此基礎上,如果平均月工資不變,等到60歲退休時,每月可以領取600元的基礎養老金,加上個人養老金310元,加起來就是910元。因此,如果按照最低标準繳納15年,退休後的養老金可能都不足以支付基本的生活開銷,更不用說退休後過上高質量的老年生活了。
如果我們是企業職工,每個月領取的養老金數額還會有所增加。對于上面得到的數據,隻是粗略的計算。正常情況下,受平均工資增長、養老金上漲等一系列因素,我們最終領取到的養老金金額也會有一定的增加。
一直以來,“多繳多得,長繳多得”是我國奉行的養老金繳納原則。如果繳費比例高、金額高、年限長,退休後相應的養老金也會越多。而現如今,又發生了新的變化。據有關人士透露,從今年開始,我國的養老金将不再與工齡和工資挂鈎。
部分地區已開始實施新的養老金調整方案。據上海等地企業退休人員的養老金不再受工齡關聯。由工齡調整向基數調整轉變,統一提高基數調整比例。但我們要清楚,無論如何變化,計算方式如何不同,我們養老金繳納的基數和年限,一直是确定未來退休後所領到的養老金數額差異化的标準。基數越大,繳費時間越長,我們未來領取的養老金金額就越高。
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