實現用制度管人管事方法如下:
一、進一步完善相關制度,涉及機關考勤、公務用車、印章管理、值班制度、信息報送、财務管理、收發文管理、物品采購等各個方面,内容全面具體。
二、制度易于操作,該局制定的各項制度,結合單位特點,操作性強。
三、制度公平公正,更具可操作性。修訂後的制度不僅對廣大幹部職工團隊精神、員工待遇、财務運行、車輛管理、考勤、獎懲、行政執法都做具體而明細的規定。
四、制度修訂更具科學性,圍繞全局工作目标,對原有的規章制度進行重新梳理,進行了必要的整理、修訂和完善。
五、制度修訂更具民主性,為使修訂後的規章制度既适應工作的需要,又具有廣泛的群衆基礎,使制度成為全體幹部職工自覺的行動。
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