做好培訓專員首先要了解它的職責,職責分為以下幾點:
1、協助培訓主管拟訂培訓計劃;
2、了解公司内部培訓需求,會同直屬上級共同确認需求;
3、協助培訓主管實施公司培訓計劃,并跟進培訓後效果反饋;
4、聯系各類培訓機構,辦理員工外部培訓事宜;
5、組織培訓材料,開發利用培訓輔助設施;
6、指導各相關部門貫徹落實各項培訓項目;
7、控制培訓支出;
8、管理培訓師,監督、評價其工作方法及工作效果;
9、執行培訓效果評估工具,編寫評估報告;
10、管理員工培訓檔案,編制培訓類報表和分析報告。
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