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工傷傷殘鑒定流程和勞動能力鑒定

圖文 更新时间:2024-12-22 10:54:26

勞動者發生工傷事故,勞動能力鑒定為一至十級傷殘,根據等級獲得相應的傷殘補助金,包括一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、傷殘津貼和生活護理費。

生活護理費:

《工傷保險條例》第三十四條規定,工傷職工經勞動能力鑒定委員會确認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理三個等級,分别支付本地區上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。

工傷傷殘鑒定流程和勞動能力鑒定(工傷職工勞動能力鑒定1-10級)1

一次性傷殘補助金:

一級傷殘27個月本人工資;

二級傷殘25個月本人工資;

三級傷殘23個月本人工資;

四級傷殘21個月本人工資;

五級傷殘18個月本人工資;

六級傷殘16個月本人工資;

七級傷殘13個月本人工資;

八級傷殘11個月本人工資;

九級傷殘9個月本人工資;

十級傷殘7個月本人工資。

工傷傷殘鑒定流程和勞動能力鑒定(工傷職工勞動能力鑒定1-10級)2

傷殘津貼:

根據《工傷保險條例》第三十五條規定,職工因工緻殘一至四級的,保留勞動關系,退出工作崗位,每月從工傷保險基金支付傷殘津貼

一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資标準的,由工傷保險基金補足差額。

工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇,養老金低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

職工因工緻殘五至六級的,保留勞動關系,單位安排适當工作崗位,難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。

五、六級傷殘員工本人可以提出解除或終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金

本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

工傷傷殘鑒定流程和勞動能力鑒定(工傷職工勞動能力鑒定1-10級)3

一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金(合并計算):

北京:五級30個月,六級25個月,七級20個月,八級15個月,九級10個月,十級5個月本市上一年度職工月平均工資。-北京市實施《工傷保險條例》辦法

上海:五級36個月、六級30個月、七級24個月、八級18個月、九級12個月、十級6個月上年度全市職工月平均工資。-《上海市工傷保險實施辦法》

天津:五級30個月、六級25個月、七級20個月、八級15個月、九級12個月、十級5個月本市上年度職工月平均工資。-《天津市工傷保險若幹規定》

重慶:五級72個月、六級58個月、七級23個月、八級18個月、九級13個月、十級8個月本市上年度職工月平均工資。-《重慶市工傷保險實施暫行辦法》

廣東:五級60個月、六級48個月、七級31個月、八級19個月、九級10個月、十級5個月本人工資。-《廣東省工傷保險條例》

浙江:五級60個月、六級50個月、七級20個月、八級14個月、九級8個月、十級4個月上年度全省在崗職工月平均工資。-浙江省人力資源社會保障廳《關于貫徹落實國務院修改後<工傷保險條例>若幹問題的通知》

江蘇:五級29.5萬元、六級24.5萬元、七級16.5萬元、八級11.5萬元、九級7.5萬元、十級4.5萬元。-《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》

安徽:五級62個月、六級52個月、七級30個月、八級23個月、九級16個月、十級9個月統籌地區上年度職工月平均工資。-《安徽省實施〈工傷保險條例〉辦法》

福建:五至六級最低30個月、七至八級最低20個月、九級最低10個月、十級最低6個月統籌地區上年度職工月平均工資。-《福建省實施〈工傷保險條例〉辦法》

山東:五級58個月、六級48個月、七級33個月、八級26個月、九級19個月、十級12個月統籌地區上年度職工月平均工資。-《山東省貫徹〈工傷保險條例〉實施辦法》

河南:五級72個月、六級60個月、七級48個月、八級36個月、九級24個月、十級12個月統籌地區上年度職工月平均工資。-《河南省工傷保險條例》

湖北:五級56個月、六級46個月、七級32個月、八級26個月、九級20個月、十級14個月統籌地區上年度職工月平均工資。-《湖北省工傷保險實施辦法》

湖南:五級60個月、六級48個月、七級30個月、八級20個月、九級16個月、十級12個月本人工資。-《湖南省實施 <工傷保險條例> 辦法》

江西:五級52個月、六級45個月、七級38個月、八級31個月、九級24個月、十級17個月本人工資。-《江西省實施<工傷保險條例>若幹規定》

廣西:五級38個月、六級34個月、七級28個月、八級24個月、九級20個月、十級16個月本人工資。-《廣西壯族自治區實施(工傷保險條例)辦法》

海南:五級58個月、六級46個月、七級34個月、八級28個月、九級22個月、十級17個月本人工資。-《海南經濟特區工傷保險實施辦法》

四川:五級74個月、六級60個月、七級36個月、八級26個月、九級16個月、十級10個月上年度全省城鎮全部單位就業人員月平均工資。-《〈四川省工傷保險條例〉實施辦法》

貴州:五級最高72個月最低47個月、六級最高52個月最低34個月、七級最高24個月最低16個月、八級最高18個月最低12個月、九級最高12個月最低8個月、十級最高6個月最低4個月統籌地區上年度職工月平均工資。-貴州省人社廳 《關于貫徹實施新修訂<工傷保險條例>有關問題的意見》

雲南:五級42個月、六級36個月、七級26個月、八級20個月、九級14個月、十級7個月統籌地區上年度職工月平均工資。-《雲南省貫徹<工傷保險條例>實施辦法》

西藏:五級48個月、六級40個月、七級30個月、八級25個月、九級20個月。十級12個月全區上年度在崗職工月平均工資。-《西藏自治區實施〈工傷保險條例〉辦法》

陝西:五級48個月、六級42個月、七級30個月、八級24個月、九級18個月、十級12個月所在地上年度職工月平均工資。-《陝西省實施工傷保險條例辦法》

甘肅:五級32個月、六級28個月、七級24個月、八級20個月、九級16個月、十級12個月平均月繳費工資或統籌地區上年度職工月平均工資,以高的計算。-甘肅省關于貫徹落實《工傷保險條例》的實施意見

青海:五級30個月、六級27個月、七級24個月、八級21個月、九級18個月、十級15個月繳費工資。-《青海省實施 <工傷保險條例> 辦法》

甯夏:五級36個月、六級30個月、七級24個月、八級18個月、九級12個月、十級6個月本人工資。-《甯夏回族自治區實施<工傷保險條例>辦法》

新疆:五級38個月、六級34個月、七級30個月、八級26個月、九級22個月、十級18個月統籌區所在地方上年度職工月平均工資。-《新疆生産建設兵團實施〈工傷保險條例〉辦法》

河北:五級66個月、六級54個月、七級36個月、八級28個月、九級20個月、十級12個月本省上一年度職工月平均工資。-《河北省工傷保險實施辦法》

山西:五級70個月、六級54個月、七級39個月、八級33個月、九級27個月、十級21個月本人工資。-《山西省實施<工傷保險條例>試行辦法》

内蒙古:五級52個月、六級46個月、七級29個月、八級24個月、九級19個月、十級14個月統籌地區上年度職工月平均工資。-《内蒙古自治區工傷保險條例實施辦法》

黑龍江:五級46個月、六級39個月、七級32個月、八級25個月、九級18個月、十級11個月本人工資。-《黑龍江省貫徹〈工傷保險條例〉若幹規定》

吉林:五級34個月、六級30個月、七級24個月、八級20個月、九級16個月、十級12個月本人工資。-《吉林省實施〈工傷保險條例〉辦法》

遼甯:五級46個月、六級40個月、七級33個月、八級27個月、九級21個月、十級15個月本人工資。-《遼甯省工傷保險實施辦法》

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